Результати роботи Південного хабу з організаційної та технічної спроможності в проєкті «Жінки України: залучені, спроможні, незламні» у 2021 році

Зокрема, наші тренерки та експертки пройшли навчання у 2021 році з таких тем:

• Тренінг для тренерів/ок “Мобілізація ресурсів” та  Спільнота практиків "Мобілізація ресурсів: співпраця з бізнесом"
• Тренінг з клієнто-орієнтованого дизайну
• Тренінг для тренерів/ок «Моніторинг та оцінка»

Протягом року здійснювалась плідна співпраця та взаємодія з 11 організаціями з трьох південних областей:

Одеська область:

• БФ “Вітри змін”
• ГО “Сама”
• ГО “Підтримка. Захист. Турбота”

Херсонська область:

• ГО «Жива-Я»
• ГО «Інформаційно-ресурсний центр «Едельвейс»
• ГО «ХОЦ «Успішна жінка»
• ГО «Усі свої»
• БО «Фонд громади міста Гола Пристань «Свята Ольга»

Миколаївська область:

• ГО «Енерджи лайф»
• МФ «Любисток»
• ГО «Фонд громади Вознесенська»

Протягом року ми провели:

• 13 групових консультацій на спільні теми з організаційного розвитку
• 33 індивідуальні консультації для місцевих партнерських жіночих організацій
• 12 робочих зустрічей “Звірка годинника” для проведення спільного планування та фіксування прогресу у реалізації планів інституційного розвитку.

Протягом року провели оцінку організаційного і технічного потенціалу (ITOCA) та оцінку  Індексу продуктивності організацій для 5 організацій Південного кластеру:

• Благодійна організація «Енерджі лайф» (м.Миколаїв),
• Громадська організація “Херсонський обласний центр “Успішна жінка” (м.Херсон),
• Благодійна організація "Фонд громади Вознесенська" (Миколаївська область),
• Громадська організація “Усі свої” (м.Скадовськ, Херсонська область)
• Громадська організація “Підтримка, захист та турбота» м.Одеса.

На основі оцінки та визначених пріоритетів в організаційному розвитку організацій, сформованих під час ITOCA, експерти хабу надали допомогу командам організацій у розроблені планів інституційного розвитку, які є унікальними, відповідно до обраних пріоритетів організаційного розвитку.

Під час звітного періоду була проведена повторна оцінка Індексу продуктивності організацій (Organizational Performance Index (ОРІ)) для шести жіночих організацій: «Вітри змін» (м.Одеса), ГО «Сама» (м.Одеса), ГО «Жива-Я» (м.Херсон), ГО «Миколаївський фонд «Любисток» (м.Миколаїв), БО “Фонд громади м.Гола Пристань «Свята Ольга» (м.Гола Пристань), ГО «ІПЦ «Едельвейс» (смт Чаплинка).

Протягом року Хаб провів три тематичні тренінги:

• «Інтегрування гендерного підходу у місцеві плани розвитку та адвокація для жіночих організацій».
• «Попередження гендерно-зумовленого насильства та надання послуг постраждалим від гендерно-зумовленого насильства».
• «Мобілізація ресурсів. Розробка стратегії/плану мобілізації ресурсів ОГС».

Також були проведені тематичні консультації:

• 4 консультації “Розробка плану мобілізації ресурсів” для БО "Фонд громади міста Гола Пристань «Свята Ольга», ГО "ХОЦ "Успішна жінка", БО "Фонд громади Вознесенська";
• 8 консультацій “Розробка Стратегії розвитку організації” для БО "Фонд громади міста Гола Пристань «Свята Ольга», ГО «Усі свої», ГО “ХОЦ "Успішна жінка".
• 3 індивідуальні консультації були присвячені аналізу реалізації діючих стратегій організацій  - ГО “ХОЦ “Успішна жінка”, МФ “Любисток”, ГО “Жива-Я”.

За результатами проведення тренінгу “Мобілізація ресурсів” та консультацій, п’ять жіночих організацій розробили плани мобілізації ресурсів для організацій.

БО "Фонд громади міста Гола Пристань «Свята Ольга» розробила та затвердила Стратегію розвитку організації на 2021 – 2025 роки.

17-18 червня, за підтримки команди Проекту Пакту, хаб провів Першу зустріч Південного кластеру проєкту «Жінки України: залучені, спроможні, незламні», з питань розширення економічних можливостей для жінок і дівчат у Миколаївській, Херсонській та Одеській областях. За результатами заходу: актуалізовано проблеми пов’язані з розширенням економічних можливостей для жінок і дівчат, обговорили що є причинами такої ситуації, під час заходу три групи по областям опрацювали можливі заходи щодо розширення економічних можливостей жінок у своїх областях.