Запрошуємо представників АСКАНІЯ-НОВОЇ, ПРИСИВАСЬКОЇ, ЧАПЛИНСЬКОЇ ТА МУЗИКІВСЬКОЇ громад Херсонської області до участі у Комплексній навчальній програмі «Молодіжний працівник в ОТГ» державної навчальної Програми «Молодіжний працівник»

В рамках Програми впроваджується комплексна програма «Молодіжний працівник в ОТГ» на замовлення програми DOBRE.

Мета Програми

Сформувати в учасників основні теоретичні знання та практичні навички для формування та реалізації  молодіжної політикита здійснення молодіжної роботи на рівні об’єднаної територіальної громади.

Завдання Програми

• Забезпечити учасників необхідним базовим рівнем для формування та реалізації успішної молодіжної політики;
• Налагодити діалог між різними учасниками молодіжної політики;
• Надати учасникам можливість створити власну ідентичність себе як молодіжного працівника.

До участі запрошуються представники Асканія-Нова, Присиваська, Чаплинської та Музиківської  громад Херсонької області:

• лідери та активісти громадських та благодійних організацій, які працюють з молоддю;
• державні службовці, відповідальні за реалізацію молодіжної політики в ОТГ;
• бібліотекарі, соціальні працівники, працівники інших організацій, залучених до роботи з молоддю незалежно від форми власності.

Програма передбачає участь по 6-7 представників з кожної із вище згаданих ОТГ.

Програма складається з трьох етапів:

І – Базовий тренінг Програми «Молодіжний працівник» (листопад 2018 р.)

ІІ – Спеціалізований тренінг «Залучення та координація волонтерів» (лютий 2019 р.)

ІІІ – Спеціалізований тренінг на потребу учасників Програми (травень 2019 р.)

В  рамках Програми передбачений менторський супровід учасників тренерами під час виконання практичного завдання у міжтренінговий період.

У рамках Програми оголошується конкурс на участь у 3-денному Базовому тренінгу.

Програма тренінгу складається з трьох модулів:

Модуль 1. Молодіжна політика і молодіжна робота.

Ключові теми: Хто така молодь? Що таке молодіжна політика? Дорожня карта реформування молодіжної політики в Україні. Участь молоді. Міжсекторний підхід. Молодіжна робота і молодіжна політика. Європейський підхід до молодіжної політики.

Модуль 2. Громада і молодіжна робота в громаді.

Ключові теми: Громада. Активізація громади. Молодіжна робота в ОТГ. Міжсекторний підхід. Участь молоді.

Модуль 3. Компетенції молодіжного працівника.

Ключові теми: Молодіжний працівник. Компетентнісний підхід. Компетенції молодіжного працівника. Портфоліо молодіжної роботи Ради Європи.

Під час тренінгу учасники зможуть обмінятися досвідом та знайти партнерів для реалізації спільних проектів в молодіжній сфері.

Звертаємо Ваш увагу, що зголошуючись на участь в Програмі, Ви автоматично погоджуєтесь на участь у всіх компонентах комплексної навчальної програми «Молодіжний працівник в ОТГ»

з листопада 2018 до травня 2019 року.

Дати проведення тренінгів для даної групи громад:

І. 20-22 листопада  2018 року;

ІІ. 5-7 лютого 2019 року;

ІІІ. 20-22 травня 2019 року.

Місце проведення: місто Херсон (Херсонська область)

По завершенню учасники отримають свідоцтво встановленого державного зразка про проходження Базового тренінгу Програми «Молодіжний працівник». Учасники, які завершать весь курс навчання отримають Свідоцтво про підвищення кваліфікації Програми «Молодіжний працівник» встановленого зразка.

Заявку на участь у тренінгу заповнюйте за посиланням:  https://goo.gl/forms/KWZuWPXvZFp4WY422

Кінцевий термін подання заявок – 00:00, 20 жовтня 2018 року.

Про результати конкурсу учасники будуть повідомлені 22 жовтня2018 року.

Організаційні деталі тренінгу будуть повідомлені в індивідуальному порядку по завершенню конкурсу.

На період проведення тренінгу учасники забезпечуються харчуванням. Витрати на проїзд і проживання покриваються організаторами заходу.

Контактна особа: Леся Мукосеєва 050-552-16-18

Долучайтесь до групи «Молодіжний Працівник» на Facebook: https://www.facebook.com/groups/youth.worker.ua/

Детальна інформація про Програму на сайті: youth-worker.org.ua